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公司以股权代替工资违法吗?

发布时间:2018-6-28 17:20:47 浏览次数:603烟台离婚律师

股权是非常重要的一种财产权利,股权是指对公司依法享有收益的权利,参与公司的利润分配,而在实践中有些用人单位会以股权代替工资的方式支付劳动报酬,那么公司以股权代替工资违法吗?下面由小编为读者进行相关知识的解答。

公司以股权代替工资是不是违法

依据我国相关法律的规定,工资要以法定代币的方式支付,不得用实物及有价证券替代货币支付。

《工资支付条例》

第四条 工资支付主要包括;工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式,工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代理。

用人单位可委托银行代发工资。

用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

以上知识就是小编对“公司以股权代替工资是不是违法”问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,工资要以法定代币的方式支付,不得用实物及有价证券替代货币支付。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎进行法律咨询。

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